正确认识市场经济竞争的实质随着我国改革开放的深化，国营大中型企业的转轨，印刷企业进入市场竞争已不可避免。什么是竞争？竞争的本质特征就是优胜劣汰。对市场经济而言，无论是社会主义的市场经济，还是资本主义的市场经济，概莫例外。残酷的市场经济，使我们认识到：市场竞争的实质是技术的竞争，人才的竞争。从创造学的角度看，与其说是人才的竞争，不如说是人的创造力的竞争。这是因为：虽说市场的竞争直接反映的是产品的质量、售后服务等方面的竞争，但实质上是企业综合能力的较量。所谓人才，一定水平的人才总是由与其相应的创造性成果来体现的。事实上，从广大职工到管理层，任何工作岗位都有个创造力的问题。无论是厂长、经理、工程师或普通工人，只有在本职岗位上充分展现其创造力，才可能出色地完成本职工作，为本企业在市场上的竞争力增添一份动力。“企业的进步要依靠科技的进步”。那么：“科技的进步又依靠什么呢？”恐怕人们的回答不会一致。依创造学学者的看法，“科技的进步只能依靠人的创造力。”这是因为，技术或是科学，作为一种精神产品，无论多么复杂或先进，毕竟是人脑的产物，是人脑创造性思维的结果。在激烈的市场竞争中，人们每时每刻都在推出数以万计的新产品，实际上只是人脑的创造性思维所产生的新知识的物化过程，这就不难让我们看到人脑创造性思维能力，即创造力的巨大价值了。由此我们得出企业的竞争实质上是人才的创造力的竞争。
充分认识创造力的普遍存在性“处处是创造之地，天天是创造之时，人人是创造之人，让我们至少走两步退一步，向着创造之路迈进吧。”这是我国著名教育家陶行知先生对创造力存在的普遍性极精辟的概括。当前，印刷企业面临着许多体制上的、技术上的、思想上的困难，困绕着我们印刷企业的各级领导，要克服这些困难，单纯地靠领导来想办法是不行的，必须充分开发广大职工的创造力，发挥他们的聪明才智，才能使印刷企业柳暗花明。也许有人会问：“现在企业要以市场为中心，难道说创造力比市场还要重要吗？”。其实，两者并不矛盾。印刷企业如果没有创造力，不转换机制，调整结构，改进工艺，降低成本，提高质量，就不可能赢得用户而占领市场，又如何谈得上以市场为中心呢？市场的中心是什么？是用户，是用户对质优、物美、价廉的产品需求。而要达到这一点，没有新的技术方法，没有产生这些技术方法的人的创造力是不可能的。在一个健全的市场环境，靠非正常手段去占领市场，是不可能维持长久的。市场永远属于具有创造力的企业。
加快开发职工创造力的基本措施同样一台机器，不同的人去操作其印刷质量是不一样的。同样的市场环境，不同的业务人员去开拓其结果也是不尽相同。产生这种不同结果的根本原因就是人的主观因素?人的创造力发挥得如何。一个群体，无论大中型印刷企业，还是小至车间、机台、科室，要想使其全体职工的创造力充分发挥出来，我们应注意以下几个方面：认真开展各类岗位培训，不断提高职工的素质在市场经济条件下，一个企业肯不肯花大力气对职工进行岗位培训，不仅是企业群体创造力能否充分开发的问题，也是企业能否在市场竞争中生存下去的问题。特别是进口印刷设备，没有大量有知识懂技术的职工去操作，是不可能印出一流产品的。
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