浙江诚德包装：文化为魂

　　浙江诚德包装有限公司成立于1999年，主要生产高档食品、日化、药品等软包装膜，公司始终围绕“团队精神、系统管理、责任到人、数字说话”的企业管理理念，致力于把“诚德包装”打造成国内*具竞争力的软包装生产企业。公司占地23亩，现有员工480余人，固定资产近亿元。

　　我公司为国家高新技术企业、浙江省成长型企业、市专利示范企业、苍南县百强企业、纳税大户、重点出口企业;公司获省著名商标，市名牌产品、企业技术中心、县研发中心等称号。2014年度公司获;苍南县安全生产、统计工作、节能降耗、“两化融合”示范、十佳质量诚信、现代企业管理创新先进企业等多项荣誉。

　　自2008年产值4500万元跨入我县工业企业百强榜后，每年以30%左右的增长速度跨越式发展：2009年产值6782万元，2010年首次突破亿元大关，2011年1.3亿元，2012年1.6亿元，2013年2.2亿元，2014年突破3亿元大关，实现了连续七年以跳跃之势迅猛发展,，2015年上半年完成销售额14715.3万元，同比增长8%。

　　公司一直把文化视为企业发展的灵魂，重视企业文化的建设与渗透，通过吸收公司领导人与广大员工的智慧，形成了具有诚德特色的企业文化体系。在总经理的推动下，公司有计划地对人力资源进行合理配置，实行人才创新战略，注重人性化管理及人才的可持续发展。迄今为止，公司在职员工中专业技术人员80多名，大专以上科技人员占职工总数30%以上，其中研发人员占当年职工总数10%以上。与此同时，为避免企业人浮于事，突破发展瓶颈，大力推行员工考核机制，让员工自主地形成多劳多得的理念，使整个团队形成合力，改进工作方法、提高了工作效率。率先引进企业管理咨询公司，推行精益管理理念，提升组织和员工个人能力;每年至少组织3次基层管理人员到同行业参观学习，建立三级教育培训制度，每月对新进员工进行新岗位培训，每季度对全体员工进行消防、安全和技术相关培训。在全国普遍产生用工荒时节，公司人员流动率保持在3%左右，管理人员流动率低于0.5%，实现企业员工和管理团队的稳定，为我公司可持续发展提供了稳固的组织保证。

　　企业的发展离不开社会各界的支持，而企业的发展*终还是要让社会各界受益。公司高层领导基于企业文化的责任意识，围绕企业的核心价值观，依据公司的发展方向和战略重点，把支持当地经济和行业发展、教育文化事业、公共设施建设、环境建设、慈善事业等方面作为公益事业重点支持方向，积极有效地开展公益活动，获得社会广泛赞誉。

　　在薪酬福利方面保持外部竞争性及内部公平性，制定了《薪酬管理制度》、《福利管理制度》，同时公司更加关注员工弹性福利关爱，创建了员工全方位关爱体系。公司建立员工图书室、电子阅览室、活动室等公共设施关爱员工的业余生活;通过解决子女上学、家属就业、住房等措施，使员工安心工作，踏实生活;建立“员工关爱基金”并出台《职工关爱激励办法》， 将职工关爱激励落到实处;充分利用社企区域共建平台，组织职工积极参加各级工会开展的各项文体活动等。